Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Disponemos de dos categorías de servicio: Premium versus Premium Plus, incluyendo niveles gerenciales y cargos C-Level. Nuestra arquitectura contrastada ha incorporado superior a de 500 ejecutivos con +95% de efectividad y más de 200 empresas satisfechas.
Categoría Premium: Responsables claves que permiten que la operación funcione cotidianamente a diario. Seleccionamos Director de Finanzas, Director de Revenue, Head de Marketing, Gerente de Supply, Head de Capital Humanos y Head de TI. Cada mandato incluye asesoría end-to-end, análisis de ADN + evaluación integral del equipo reporting, modelado de perfil por behaviors, reposición de 4 a 6 meses y acompañamiento de onboarding cuatro sesiones.
Categoría Premium Plus: Roles que marcan el rumbo competitivo. Considera Gerente General, CFO, Chief Operating, General Nation Lead, CHRO y Consejero de Board. Sumamos mapeo organizacional avanzado, análisis de liderazgo directiva, garantía 4–6 meses y inducción estructurado de 2 meses con consulta estratégica.
Metodología de Búsqueda C-Level
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de drivers servicio de head hunter ejecutivo y del contexto organizacional; mesa clave con stakeholders para alinear el marco objetivo.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto selectivo a candidatos de primer perfil, usando network de 10.000 talentos y técnicas de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment experta, psicométrica y de competencias críticas; entrevistas en cuatripartitas capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers granulares; acompañamiento constante durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la integración del directivo y monitoreo a 3, seis y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y retroalimentación de empresa y ejecutivo con informes periódicos.
Motivos para somos superiores
100% búsqueda a medida y tailor-made; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses garantía; assessment 360º psicolaboral; gestión integral del journey; feedback sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde hace más de 20 años ejecutamos selección de funciones estratégicos en empresas y gobierno, sirviendo tecnología, otros. Hemos trabajado con 500 líderes contratados, dos centenares organizaciones y una tasa de efectividad del 95%. Nuestro enfoque es entregar un proceso de headhunting reservado, rápido y de resultado duradero.
Diagnóstico Estratégica Corporativo
Agende su reunión estratégica. Considera: Diagnóstico de dolores culturales; Clarificación de perfil ejecutivo; Plan de búsqueda a medida; Hoja detallado del mandato. Respuesta en un día hábil.