Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Operamos con 2 categorías de programa: Premium más Premium Plus, incluyendo niveles funcionales y posiciones C-Level. Nuestra arquitectura validada ha posicionado superior a de 500+ líderes con 95% de efectividad y más de 200 organizaciones aliadas.
Categoría Premium: Responsables de área que permiten que la maquinaria funcione cotidianamente a diario. Atraemos Head de Administración, Gerente Comercial, Líder de Marca, Director de Operaciones, Director de Talento Humano y Gerente de Sistemas. Cada proceso incluye acompañamiento integral, diagnóstico de fit + mapa 360º del equipo directo, construcción de matriz por competencias, garantía hasta 6 meses y coaching de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el futuro corporativo. Incluye Chief Executive, Director de Finanzas, COO, Country Country Head, Director de RRHH y Miembro de Gobierno. Incorporamos diagnóstico de clima profundo, assessment busqueda de ejecutivos en Chile psicolaboral directiva, cobertura cuatro a seis meses y plan guiado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Ruta de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de competencias y del escenario cultural; reunión directiva con patrocinadores para definir el ideal objetivo.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento directo a líderes de alto nivel, usando plataforma de más de 10k contactos y prácticas de headhunting especializadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicolaboral y de liderazgo directivas; rondas en cuatro etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con informes profundos; soporte integral durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del líder y seguimiento a tres, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y NPS de cliente y candidato con reportes planificados.
Razones por las que actuamos únicos
100% proceso artesanal y personalizado; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses cobertura; análisis 360º integral; asesoría integral a lo largo del ciclo; insights permanente.
Confianza Sólida
Desde inicios de los 2000 conducimos headhunting de puestos críticos en sector privado y organismos, abarcar financiero, agroindustrial. Disponemos con quinientos+ directivos incorporados, más de 200 empresas y una métrica de éxito del +95%. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de headhunting confidencial, rápido y de resultado sostenible.
Diagnóstico Estratégica Corporativo
Agende su reunión estratégica. Considera: Diagnóstico de dolores culturales; Definición de rol ideal; Plan de headhunting a medida; Hoja detallado del mandato. Respuesta en un día hábil.